我们园区的年轻人⑤ 骆雨煊:在中医药产业发展中书写青春答卷

  行业动态     |      2025-08-20 19:54

  园区兴则产业兴,园区强则产业强。当前,都江堰市聚焦“立园满园”,凝聚同心合力,找准发展路径、拿出攻坚举措,加快把园区建设成为全市高质量发展的主战场、主引擎。共青团都江堰市委坚持围绕中心、服务大局,切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的重要职责,激励并引导广大青年建功立业,发挥桥梁纽带作用助推青年事业发展,服务青年成长。共青团都江堰市委联合市融媒体中心特推出系列报道,讲述青年堰工在“立园满园”行动中拼搏奋斗、创新创造的生动故事,感受其勇立潮头、奋发有为的澎湃心跳,为奋力谱写中国式现代化都江堰新篇章汇聚青春力量。

  近日,记者走进位于四川都江堰经济开发区的春盛药业,在公司生产车间里,看见25岁的骆雨煊正在仔细查验饮片质量。这位00后的年轻人,如今身兼都江堰市顺盛药业有限公司法定代表人、董事长,四川春盛药业集团股份有限公司副总经理双重职务,正用新时代青年企业家的担当书写着别样青春。

  在见到骆雨煊本人之前,记者心里难免会有一丝疑虑:一个25岁的年轻人担任千万级企业的负责人,究竟是凭借真才实学,还是依靠家族企业的顺位继承呢?

  当天,骆雨煊在会议室接待了我们。一进屋,满墙的荣誉牌匾便映入眼帘。近年来,公司荣誉不断,先后被评为“四川省农业产业化省级龙头企业”“成都市企业技术中心”,还在新三板挂牌上市。作为四川省“专精特新”企业,春盛药业集团股份有限公司成立于2009年1月,以中药饮片生产为主,年产能上万吨,如今已设有5个子公司。

  闻着中药香、浸润着中医药文化长大的骆雨煊,经历过春盛药业年产值4亿元的高光时刻,也直面过市场震荡带来的发展阵痛。眼见着父亲年岁已高、身体病痛,他自己也喜爱中医药,2022年7月,他到集团旗下菩丰堂锻炼,在包装车间当工人的那一年,他真正读懂了父辈创业的艰辛。用心、专注、勤奋,一年时间他迅速成长,其销售能力逐渐展现,2023年6月被委以重任,担任子公司都江堰市顺盛药业有限公司法定代表人、董事长。

  虽是家族企业,春盛药业施行的却是公司化的管理制度,每年年终实行绩效考核,考核不达标者将退位让贤。“今年一季度,集团公司实现产值近1200万元,超额完成首季经济目标。”骆雨煊用自己的实力证明,他足以堪当重任。

  “川芎饮片是公司的拳头产品,去年的销售量达到了1200吨。”骆雨煊介绍,依托都江堰川芎道地药材的美誉,十多年来,公司持续为津药达仁堂“速效救心丸”提供了稳定的中药原料。基于良好的合作关系,双方还成立了“都江堰市达仁堂中药材种植有限公司”,2024年,川芎种植基地顺利通过GAP认证;2025年,川芎种植基地面积扩大到3000亩。

  凭借高品质的产品、良好的商业信誉以及“以客户满意为宗旨”的服务理念,公司成功拓展了更广阔的市场。多年来,骆雨煊与父亲一同带着都江堰川芎产品参加了多个国际性展会,和俄罗斯客户洽谈、把都江堰川芎销往台湾。骆雨煊表示,最令他激动的时刻是去年11月在第十一届中药材基地联盟大会上,张伯礼院士参观了春盛公司的川芎展品,并高度认可其卓越品质。骆雨煊与张院士进行了亲切交流,收获了诸多宝贵建议。

  常年从事采购、销售的骆雨煊,深谙“质量是企业生命”的行业准则,所以,他严把中药材质量关,时常深入到原料、成品仓库抽检产品质量。经常跑全国中药材市场,他也练就了敏锐的洞察力,看准了中药材市场的风向标。

  创业之路从无坦途,骆雨煊也不例外。2023年,他就曾遭遇过药材发出后却因对方破产而收不到货款的困境。历经低谷,他不断反思自我,在磨砺中成长,如今已展现出超越年龄的成熟与担当。

  “质量是生命线,温度是凝聚力”——这是骆雨煊常挂在嘴边的管理箴言。他创新实施的“全链条溯源管理系统”,将产品合格率提升至99.8%;而定期举行的员工座谈会、生日会,让基层员工可以直接对话管理层。成品仓库质检员王师傅感慨:“骆总检查工作时严格得让人紧张,但员工家里有困难时,他总是第一个伸出援手。”

  在春盛公司一楼展示大厅正中央,树立了药王孙思邈铜像,展陈了公司主要产品,药王文化所承载的“大医精诚”理念,实质是构建了“患者至上、质量为本”的共同价值观。这种文化认同使员工从被动执行转为主动遵循质量规范,如饮片炮制中,员工基于文化自觉而非制度约束遵守古法工艺,这正是柔性管理中“非权力影响力”的典型体现。

  “在‘立园满园’行动中,青年要坚守责任,在各自岗位上精益求精。今后,我们要深耕市场,守正创新,为中医药传承发展贡献都江堰力量。”在都江堰这片创业热土上,骆雨煊正用实际行动证明:新时代的青年企业家,既能守得住匠心传承,更“玩得转”市场风云。

  在四川都江堰经开区,正是有了像骆雨煊这样的年轻人,整个园区保持了蓬勃向上的活力和朝气。经开区分管负责人徐文表示,经开区以“进解优促”为抓手,主动靠前服务企业,通过打造职工之家、青年人才驿站等举措,为年轻人打造“引进来、留得住、有前景”的营商环境,未来,将推出更多举措激励青年人才投身园区建设,为都江堰高质量发展注入青春活力。PG电子游戏科技